Come viene selezionata la classe dirigente politica in Italia? Sappiamo che, almeno in teoria, scelta dai cittadini attraverso le elezioni. Ma solo una parte della verit Per rispondere in modo adeguato ci si deve addentrare nei complessi meandri dei sistemi elettorali che affollano la strana politica italiana. Il “porcellum” in vigore per il Parlamento nazionale (viene chiamato cosperchil suo stesso promotore, Calderoli, l’ha definito una “porcata”) mette tutto il potere di “selezione” nelle mani delle segreterie dei partiti o dei loro leader, che decidono in modo millimetrico chi verreletto (infatti non ci sono le preferenze). Con quali criteri? In un paese serio e meritocratico si dovrebbe andare a caccia dei migliori, di persone che abbiano esperienza ed energia (vecchi e giovani, quindi), che sappiano lavorare per il bene comune, che abbiano fatto studi adeguati e conoscano le lingue (questo dovrebbe essere un valore aggiunto per le europee). Non sarebbe male se avessero fatto anche sport in prima persona a buon livello, dimostrando disciplina, determinazione sull’obiettivo, rispetto degli avversari, capacitdi lavorare in squadra. Cossuccede nelle industrie private che vogliono competere sul mercato internazionale. Ma in politica le cose vanno diversamente. In politica conta il consenso, la capacitdi raccogliere voti, di apparire, di essere simpatici e sorridenti. I partiti della prima repubblica erano pitristi, ma - per quanto deprecabili - facevano fare ai propri dirigenti un percorso lungo e complesso, si partiva dal consiglio comunale e poi forse, passo dopo passo, si arrivava in Parlamento. Arrivavano i migliori o i piobbedienti? probabilmente gli uni e gli altri. E adesso? Dopo la vertigine dell’ingresso della societcivile in politica come conseguenza di Tangentopoli, il meccanismo sembra inceppato. Il centrosinistra sempre incerto tra la vecchia nomenklatura e il rinnovamento generazionale (solo cossi spiega la candidatura nel Nord Est per le europee come capolista dell’ottuagenario Luigi Berlinguer e al terzo posto della “giovane” Debora Serrachiani). Sono piespliciti i criteri nel centrodestra: rinnovamento della classe politica con giovani preparati, belli e soprattutto “non maleodoranti” (e pazienza se c’anche Mastella). Si imposta, cos la logica del marketing politico che insegue criteri tipicamente televisivi: i candidati sono una “merce” da proporre nel modo piaccattivante al pubblico degli elettori. Per questo - almeno per il genere femminile - trionfa il modello “veline”: giovani, belle e scosciate (istruzione, cultura, determinazione non sono indispensabili). Il problema che gli elettori, apparentemente severi con la casta politica, sembrano in realtmolto indulgenti. Chi accetterebbe in un colloquio di lavoro di essere valutato solo o soprattutto per la propria prestanza fisica, senza tener conto del curriculum e dell’esperienza? E poi, se venisse richiesto esplicitamente “come valore aggiunto” per avere il posto, la disponibilita sedersi sulle ginocchia del capoufficio, i candidati/e o i loro genitori non griderebbero allo scandalo? Invece, alle prossime elezioni europee (che prevedono le preferenze), sembra che questo metodo sia del tutto accettabile (qualcuno, anzi, si dato fuoco quando la propria figlia stata esclusa). E’ evidente che il modello televisivo, pur efficace sul piano della raccolta del consenso, non dsufficienti garanzie sulla qualitdella classe dirigente che ci rappresenta e che paghiamo con i nostri soldi. Mettiamola cos secondo il marketing politico televisivo, Giacomo Leopardi, una delle piluminose intelligenze dell’umanit non avrebbe mai rappresentato l’Italia al Parlamento di Strasburgo perchera brutto, un po’ gobbo e probabilmente maleodorante.

{ Pubblicato il: 05.05.2009 }